LES 4 TYPES DE COACHING EN ENTREPRISE

Les coachings d'intégration, de performance, de croissance et de maintenance répondent à des moments différents de la vie professionnelle.

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Des coachs qui ont eux-mêmes expérimenté ces différentes phases lors de leur développement personnel et professionnel depuis plus de 20 ans.

JGFJFJFJHFIntégration : s'adapter rapidement. Performance : exceller dans sa profession. Croissance : faire le point et construire son avenir. Maintenance : apprendre à s'auto-coacher. Coaching Paris centre. Coach 75013 Paris.

LES DIFFÉRENTES ÉTAPES EN ENTREPRISEUn contrat de coaching sur mesure est défini avec les personnes concernées dans l'entreprise. Coaching Paris centre. Coach 75013 Paris.

POURQUOI UN COACHING EN ENTREPRISEAccompagner le changement. Développer les potentiels. Améliorer les performances individuelles et collectives. Coaching Paris centre. Coach 75013 Paris.

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